Als Tochtergesellschaft des britischen Personaldienstleiters Hays plc ist die Hays AG in Mannheim für die deutschsprachigen Länder zuständig. Das Unternehmen rekrutiert Spezialisten für Projekte, auf Zeit oder für Festanstellungen. Auf der Referenzliste der Hays AG stehen rund 600 Kundenunternehmen, insbesondere aus den Bereichen Maschinenbau, Informationstechnologie sowie Elektro- und Medizintechnik.
Die Hays AG besteht seit 1995 und umfasst, neben dem Hauptsitz in Mannheim, zwölf Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz – darunter die vor zwei Jahren eröffnete Niederlassung in Nürnberg. In dieser Zeit erhöhte sich die Zahl der Mitarbeiter von neun auf 14. Nach Worten von Niederlassungsleiter Christian Link sind in Nürnberg zehn Neuanstellungen pro Jahr geplant. „Der Markt zieht in der Region erfreulicherweise spürbar an“, so Link. Für Hays habe die Region Nürnberg große Bedeutung, u.a. aufgrund der räumlichen Nähe zur Siemens AG sowie zum Kerntechnikunternehmen Areva NP, von dem Hays vor Kurzem mit dem „Supplier Award“ als hervorragender Geschäftspartner ausgezeichnet wurde.
Hays bietet seinen Kunden drei Vertragsmodelle für die Rekrutierung von Spezialisten an: Die Vertragsart „Contracting“ bezeichnet ein freiberufliches Auftragsverhältnis. Die freiberuflichen Spezialisten schließen einen Projektvertrag mit Hays ab und unterstützen im Namen des Personaldienstleisters die Kunden vor Ort in zeitlich begrenzten Projekten. „Permanent“ bedeutet die Vermittlung einer Festanstelllung. Bei der Vertragsart „Temp“ werden Spezialisten im Zuge der Arbeitnehmerüberlassung durch die Schwesterfirma Hays Temp GmbH für temporäre Projekteinsätze an Kunden vermittelt.
