Beiräte und Aufsichtsräte nehmen heute nicht mehr nur klassische Aufsichts- und Kontrollfunktionen wahr, sondern agieren als Partner der Vorstände und Geschäftsführungen. Sie bringen Wissen, Erfahrungen und Kontakte ein und können Denkanstöße geben für neue Geschäftsmodelle, für die Diversifizierung der Produktpalette oder für das Risikomanagement.
Um Unternehmen, die einen Beirat einrichten wollen, besser zu unterstützen, hat sich vor Kurzem die Beiratsinitiative Mittelfranken gegründet. Initiatoren sind der Erfolgsfaktor Frau e.V. (efF) und die IHK Nürnberg für Mittelfranken, weitere Mitglieder sind u.a. die Universität Erlangen Nürnberg, das Institut für Familienunternehmen, der Verband deutscher Unternehmerinnen, der Aufsichtsräte Mittelstand in Deutschland e.V., der Financial Experts Association e.V. und die Initiative „Generation Töchter“.
Während der Aufsichtsrat für eine Aktiengesellschaft vorgeschrieben ist, sind Beiräte in der Regel freiwillige Einrichtungen eines Unternehmens. Die Schaffung eines Beirats sei zwar mit Kosten verbunden, könne aber einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung von Unternehmensführung und Risikosteuerung leisten sowie dabei helfen, schwierige Fragen aus den Bereichen Corporate Governance und Corporate Social Responsibility (CSR) zu beantworten. Darin waren sich die Teilnehmer bei der Gründungsveranstaltung der Beiratsinitiative, die in der IHK stattfand, einig.
Die Initiative will Veranstaltungen zum Thema Beiräte durchführen sowie Unternehmer u.a. über folgende Themen informieren: Gründe für die Einrichtung eines freiwilligen Aufsichtsrats bzw. Beirats, Erwartungen der Unternehmer an die Beiräte, Anforderungen und Qualifizierung der Beiräte sowie effiziente Zusammenarbeit zwischen Management und Beiräten
