Auf ins Berufsleben!

Bei der Adidas AG in Herzogenaurach starteten insgesamt 79 junge Menschen in das Berufsleben – knapp doppelt so viele wie im Vorjahr. Darunter sind 49 Auszubildende, die eine Laufbahn beispielsweise in Verkauf, Textil- und Modeschneiderei, Schuhfertigung oder IT eingeschlagen haben. Neu im Ausbildungsangebot sind die Berufe Fachinformatiker/-in Digitale Vernetzung, IT-Systemelektroniker/-in und Mechatroniker/-in. Zudem begannen 30 junge Leute ein duales Studium (www.adidas.de).

Der Airport Nürnberg stellte zum 1. September 2026 vier Nachwuchskräfte ein – einen künftigen Servicekaufmann im Luftverkehr, eine duale Studentin General Management, eine Kauffrau für Büromanagement sowie einen Servicekaufmann im Luftverkehr. Insgesamt beschäftigt der Flughafen zwölf Azubis (www.airport-nuernberg.de).

Das Arvena Park Hotel in Nürnberg hieß Anfang September zehn neue Auszubildende willkommen. Sie haben dort ihre Lehre zu Köchen sowie Hotelfachleuten begonnen. Das Unternehmen bildet seit 40 Jahren aus (www.arvena.de).

Bei der Autohaus Rieger GmbH haben 15 junge Leute ihre Ausbildung begonnen. Die Berufsanfänger werden an den Standorten Altdorf, Eckental, Kammerstein und Schierling in den Bereichen Kfz-Mechatronik, Automobilverkauf und Büromanagement ausgebildet (www.auto-rieger.de).

38 Jugendliche haben bei der Brochier Holding GmbH + Co. KG in Nürnberg ihre Ausbildung begonnen. Sie streben folgende Abschlüsse an: Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Mechatroniker für Kältetechnik und Industriekaufleute. Die Brochier-Gruppe zählt damit aktuell insgesamt über 100 Azubis (www.brochier-gruppe.de).

Paul Heinz Bruder, Geschäftsführer der Bruder Spielwaren GmbH + Co. KG in Fürth, begrüßte acht angehende Fachkräfte in seinem Unternehmen. Besonders freut er sich darüber, dass erstmals seit mehreren Jahren wieder zwei junge Frauen eine Ausbildung im gewerblichen Bereich beginnen. Insgesamt absolvieren damit aktuell 27 junge Menschen in sieben Berufsfeldern ihre Ausbildung bei dem Familienunternehmen (www.bruder.de).

Die Diehl Ausbildungs- und Qualifizierungs-GmbH in Nürnberg, ein Tochterunternehmen der Diehl Stiftung & Co. KG, bildet seit dem neuen Lehrjahr insgesamt 53 neue Azubis und duale Studenten aus. 36 beginnen eine Ausbildung in gewerblich-technischen Berufen, drei im kaufmännischen Bereich, neun im Bereich der Sicherheits-, Dienstleistungs- und Logistikberufe und fünf absolvieren ein duales Studium (www.diehl.com).

Der Gebäudedienstleister Dorfner GmbH & Co. KG mit Sitz in Nürnberg verstärkt seine Belegschaft am Standort in Nürnberg mit zwei neuen Auszubildenden. Sie werden seit September zu Kauffrauen für Büromanagement ausgebildet (www.dorfner-gruppe.de).

Im 150. Jubiläumsjahr des Effektpigmentherstellers Eckart GmbH in Hartenstein begannen 16 Nachwuchskräfte ihre Ausbildung bzw. ihr duales Studium. Darunter sind sieben Auszubildende im chemisch-technischen Bereich (Produktionsfachkraft Chemie, Chemielaborant und Chemikant), fünf im technischen Bereich (Industriemechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik und Fachinformatiker) sowie drei angehende Industriekaufleute und ein Studierender im dualen Studiengang BWL-Industrie (www.eckart.net).

Sieben Nachwuchskräfte sind bei der E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbH in Altdorf in das Berufsleben eingestiegen. Ausgebildet werden dort zwei Industriekaufleute, zwei Werkzeugmechaniker, ein Elektroniker für Geräte und Systeme, ein Mechatroniker sowie eine Fachkraft für Lagerlogistik
(www.e-t-a.de).

Die Evenord-Bank eG-KG in Nürnberg freut sich über zwei neue Auszubildende, die im September ihre Ausbildung zur Bankkauffrau bzw. zum Bankkaufmann begonnen haben. Insgesamt werden bei der Genossenschaftsbank derzeit sechs Nachwuchskräfte ausgebildet (www.evenordbank.de).

Neun Azubis bei der Fackelmann GmbH + Co. KG in Hersbruck starteten in insgesamt fünf unterschiedlichen Ausbildungsberufen. Sie werden zu Industriekaufleuten, Fachkräften für Lagerlogistik, Fachinformatikern, Maschinen- und Anlagenführern sowie Holzmechanikern ausgebildet (www.fackelmann.de).

Die Feser-Graf Gruppe in Nürnberg konnte wieder über 200 neue Azubis für sich gewinnen. 177 junge Leute starteten ihre duale Ausbildung in den Betrieben im Großraum Nürnberg, 28 in Sachsen-Anhalt (www.feser-graf-gruppe.de).

Insgesamt 20 junge Menschen sind bei der Fürst Gruppe in Nürnberg eingestiegen als Kaufleute für Büromanagement, Fachinformatiker für Systemintegration und Gebäudereiniger. Hinzu kommen angehende Betriebswirte für Ernährungs- und Versorgungsmanagement (www.fuerst-gruppe.de).

Beim Transport- und Logistikunternehmen Gebrüder Weiss GmbH starten in Nürnberg fünf junge Menschen als angehende Speditionskaufleute (www.gw-world.com).

Die IHK Nürnberg für Mittelfranken ist mit sechs neuen Azubis in das Ausbildungsjahr 2026/2027 gestartet. Insgesamt sind damit bei der IHK 16 Auszubildende tätig, davon 13 Kaufleute für Büromanagement, zwei Kaufleute für Dialogmarketing und ein Fachinformatiker für Systemintegration (www.ihk-nuernberg.de).

Die Imo GmbH & Co. KG in Gremsdorf konnte zehn neue Auszubildende begrüßen. Sie werden zu Industriekaufleuten, Industriemechanikern, Fachkräften für Metalltechnik sowie Maschinen- und Anlagenführern ausgebildet (www.imo.de).

Die Kühnl Group GmbH & Co. KG in Neustadt a. d. Aisch hat vier neue Auszubildende in ihren Reihen begrüßt. Die angehenden Industriekaufleute haben bei dem Textilien- und Schlafmöbelhersteller ihre Berufslaufbahn gestartet. Insgesamt beschäftigt die Kühnl Group aktuell elf Auszubildende (www.kuehnl-group.com).

Zum Start ins neue Ausbildungsjahr begrüßte die Leonhard Kurz Stiftung & Co. KG aus Fürth 13 neue Auszubildende. Sechs davon starteten in Fürth und sieben am Standort in Sulzbach-Rosenberg. Die Bandbreite der Ausbildungsberufe reicht von Maschinen- und Anlagenführern über Elektroniker, Industriemechaniker und Industriekaufleute bis hin zu Fachkräften für Lagerlogistik sowie einem Technischen Produktdesigner (www.kurz.de).

25 Auszubildende umfasst der neue Jahrgang bei der MB-Holding GmbH & Co. KG (Martin Bauer Group) und der Phytolab GmbH & Co. KG in Vestenbergsgreuth. Sie ergreifen acht Ausbildungsberufe sowie ein Bachelor-Studium (www.martin-bauer.com, www.phytolab.com).

Zum Ausbildungsstart 2026 begrüßte die MR Datentechnik Vertriebs- und Service GmbH mit Sitz im niedersächsischen Melle elf neue Auszubildende, davon vier in Nürnberg. Ausgebildet werden sie zu Kaufleuten für Büro- und IT-Systemmanagement, Fachinformatikern für Systemintegration und IT-Systemelektronikern (www.mr-daten.de).

Beim Nürnberger Energieversorger N-Ergie AG sind 37 junge Leute in die Ausbildung gestartet. Sie werden Elektroniker für Betriebstechnik, Anlagenmechaniker, Geomatiker und Industriekaufleute (www.n-ergie.de)

Nachwuchs für die Messebranche: Die NürnbergMesse bekommt Verstärkung durch insgesamt zehn Auszubildende und sechs Studierende. Sie werden in den Bereichen Veranstaltungsmanagement, Veranstaltungstechnik, Marketingkommunikation und erstmals seit mehreren Jahren wieder als Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme ausgebildet (www.nuernbergmesse.de).

Bei der Nürnberger Versicherung gibt es 15 neue Auszubildende im Innendienst und 31 neue Auszubildende im Außendienst. Sie wollen Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlage sowie Fachinformatiker mit den Richtungen Anwendungsentwicklung und Systemintegration werden (www.nuernberger.de).

Bei der Puma SE mit Sitz in Herzogenaurach haben im September sieben neue Auszubildende angefangen. Sie werden bei dem Sportartikelhersteller in den kommenden drei Jahren zu Industriekaufleuten und Fachinformatikern ausgebildet (www.puma.de).

Zum Beginn des neuen Ausbildungsjahres sind zwölf Nachwuchskräfte bei der Reifen Lorenz GmbH in Lauf ins Berufsleben gestartet. Sie lernen in den Bereichen Mechanik für Reifen- und Vulkanisationstechnik, Kfz-Mechatronik sowie Groß- und Außenhandel. Ihre Ausbildung absolvieren die neuen Kolleginnen und Kollegen an verschiedenen Standorten in Bayern, Sachsen und Sachsen-Anhalt. Damit beschäftigt Reifen Lorenz insgesamt 30 Auszubildende (www.reifen-lorenz.de).

In diesem Jahr starteten 14 Nachwuchskräfte ihre Karriere bei der mittelfränkischen Richard Köstner Gruppe. Am Stammsitz in Neustadt/Aisch sowie in den Niederlassungen Bamberg, Diespeck, Forchheim und Plauen werden sie in folgenden Berufen ausgebildet: Kaufmann für Großhandelsmanagement, Kaufmann im Einzelhandel, Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist, Fachkraft für Metalltechnik, Berufskraftfahrer sowie Maschinen- und Anlagenführer (www.koestner.de).

Zehn Auszubildende konnte die Richter+Frenzel Nürnberg GmbH für das neue Ausbildungsjahr gewinnen. Der Haustechnik- und Sanitärgroßhändler bildet acht Azubis im Bereich Groß- und Außenhandelsmanagement aus, zudem zwei angehende Fachkräfte für Lagerlogistik. Insgesamt sind für das Unternehmen 32 Auszubildende an den Standorten in Nürnberg und Erlangen tätig (www.richter-frenzel.de).

Die Schüller Möbelwerk KG in Herrieden begrüßte 51 neue Azubis – ein historischer Höchstwert. Insgesamt sind bei dem Küchenmöbelhersteller damit 131 junge Leute in Ausbildung. Schüller bietet 15 verschiedene Ausbildungsberufe in den Bereichen Handwerk, Technik, IT, Logistik, Fernverkehr und Verwaltung an (www.schueller.de).

Die Sielaff GmbH & Co. KG Automatenbau in Herrieden durfte dieses Jahr 15 neue Auszubildende in ihrem Unternehmen begrüßen. Darunter sind sechs Industriemechaniker, sechs Mechatroniker und drei Industriekaufleute (www.sielaff.de).

In Mittelfranken sind im neuen Ausbildungsjahr 245 neue Azubis bei der Siemens AG gestartet, die auf ihre Abschlüsse in kaufmännischen, technischen und dualen Berufsbildern hinarbeiten (www.siemens.de).

Die Simba Dickie Group in Fürth konnte am 1. September 2026 sieben neue Auszubildende begrüßen. In der Welt der Spielwaren starteten sechs Industriekaufleute und ein Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung ihre Ausbildung. Am Standort des Spielwarenherstellers in Sonneberg waren es zwei Auszubildende als Fachkraft für Lagerlogistik (www.simba-dickie-group.com).

Karrierestart für 17 Auszubildende und dual Studierende bei der Sparda-Bank Nürnberg eG: Bei dem Kreditinstitut werden Bankkaufleute, Kaufleute für Dialogmarketing und Kaufleute für Digitalisierungsmanagement ausgebildet (www.sparda-n.de).

Bei der Sparkasse Ansbach starteten 30 Auszubildende ihre Ausbildung zu Bankkaufleuten. Zwei der Auszubildenden absolvieren ein Duales Studium und verbinden dabei die Berufsausbildung mit einem Hochschulstudium (www.sparkasse-ansbach.de).

Bei der Sparkasse Nürnberg haben 55 Auszubildende ihre Berufslaufbahn begonnen. Mit dabei sind 47 angehende Bankkaufleute, zudem kombinieren vier Azubis ihre Lehre mit dem Bachelor-Studiengang Betriebswirtschaft an der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm. Zwei weitere Nachwuchskräfte haben sich für die Ausbildung zu Kaufleuten im Dialogmarketing entschieden und zwei sind angehende Immobilienkaufleute (www.sparkasse-nuernberg.de).

Zum Beginn des neuen Ausbildungsjahres sind 14 Nachwuchskräfte bei der Toolcraft AG mit Sitz in Georgensgmünd und Spalt ins Berufsleben gestartet. Ausgebildet wird in verschiedenen Berufen, z. B. Zerspanungsmechaniker, Werkzeugmechaniker, Fertigungsmechaniker, Kunststoff- und Kautschuktechnologen, Industriekaufleute sowie Fachlageristen (www.toolcraft.de).

Drei junge Nachwuchskräfte sind bei der TVU Textilveredlungsunion GmbH in den Beruf eingestiegen. Sie werden in Leutershausen zu Produktveredler und Textillaborant ausgebildet. Ein Studierender startete im dualen Studiengang „General Management“ in Kooperation mit der Hochschule in Ansbach (www.tvu.de).

Startschuss ins Berufsleben bei den Universa Versicherungen: 19 neue Azubis und zwei dual Studierende begannen bei dem Unternehmen. Ausgebildet werden 15 Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen, zwei Fachinformatiker, ein Immobilienkaufmann sowie eine Köchin im eigenen Betriebsrestaurant. Insgesamt bildet Universa derzeit 60 Auszubildende aus (www.universa.de).

Die VAG Verkehrs-Aktiengesellschaft in Nürnberg bildet insgesamt 42 neue Azubis im Unternehmen aus. Sie streben Berufsabschlüsse als Mechatroniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Anlagenmechaniker, Kfz-Mechatroniker, Fachkraft im Fahrbetrieb und Kaufleute für Büromanagement an (www.vag.de).

Die Vedes Unternehmensgruppe begrüßte am 1. September 2026 vier neue Auszubildende in der Nürnberger Zentrale. Neben dem Ausbildungsbeginn wurden dieses Jahr auch 35- und 45-jährige Firmenjubiläen gefeiert, was für Vedes ein Zeichen nachhaltiger Nachwuchsförderung und Mitarbeitertreue ist (www.vedes.com).

22 Auszubildende starteten bei der VR-Bank Mittelfranken Mitte eG in Ansbach. Neben 14 angehenden Bankkaufleuten begannen auch Nachwuchskräfte in den Bereichen Büromanagement, Dialogmarketing, Versicherungen und Finanzanlagen sowie Fachinformatik für Systemintegration. Zwei dual Studierende und ein Verbundstudent ergänzen die Gruppe (www.vr-mfr.de).

Die WBG Nürnberg GmbH hat ihr Team mit sechs angehenden Immobilienkaufleuten verstärkt. Damit sind bei dem Wohnbauunternehmen insgesamt 18 Auszubildende beschäftigt (www.wbg.nuernberg.de).